De zieke werknemer wordt begeleid bij terugkeer naar werk op basis van het zelfontwikkelde en meer dan 20 jaar beproefde PASSIE protocol beschreven in het boek “Van Werkstress naar Passie – in 6 stappen”. Het resultaat is dat mensen hun verantwoording weer willen en kúnnen nemen voor hun eigen gezondheid en toekomst. Klik hier voor een interview met re-integratiekiezen.nl.

Mocht terugkeer naar eigen werk niet meer mogelijk of wenselijk zijn, kan het 2^e spoor re-integratietraject starten. Die wordt uitgevoerd geheel volgens de normen van het UWV en getoetst door certificeringbureau “Blik op Werk “. De tevredenheidonderzoeken op blikopwerk.nl laten elk jaar hoge scores zien

Hoe gaan we te werk?

• De benadering is oplossing – en toekomst gericht
• Er is aandacht voor het verminderen van stress zowel op het werk als in privé situaties
• Er is ruimte voor het omgaan met verlies van werk en/of gezondheid.
• Beroepswensen worden onderzocht
• Sollicitatieactiviteiten en presentatievaardigheden worden begeleid
• Er is nazorg tijdens de eerste werkweken in de nieuwe baan.

Wat kan ik er mee bereiken?

Het op maat gemaakte, persoonlijke traject stimuleert een actieve en open houding en vergroot daardoor de slagingskans aanzienlijk. Het toepassen van het PASSIE-protocol zorgt voor duurzame resultaten.